Калькулятор расчета ЗП в РБ
ЧТО НЕОБХОДИМО ОПЛАТИТЬ
ВСЕ ОТЧИСЛЕНИЯ
ПРИМЕНЕННЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ
Дисклеймер. Данный онлайн-калькулятор расчета заработной платы РБ в 2026 году носит ознакомительный характер. Мы не гарантируем абсолютную точность расчетов и не несём ответственности за возможные расхождения с реальными суммами. Для официальных расчетов обращайтесь в бухгалтерию вашей организации.
Как пользоваться калькулятором
Калькулятор рассчитывает чистую заработную плату на руки с учётом всех обязательных удержаний и стандартных налоговых вычетов согласно законодательству Республики Беларусь на 2026 год.
Чтобы получить результат, заполните поля:
- Сумма начисленной заработной платы — полный оклад или тарифная ставка до вычета налогов (гросс). Минимальная зарплата в 2026 году — 858 руб.
- Количество детей до 18 лет — укажите число несовершеннолетних детей. От этого зависит размер вычета: 63 руб. на одного ребёнка, 120 руб. на каждого при двух и более.
- Количество иждивенцев — укажите число лиц, находящихся на иждивении (например, супруга в декретном отпуске, совершеннолетние дети-учащиеся). Вычет — 63 руб. на каждого.
- Есть дети-инвалиды — отметьте, если среди детей есть инвалиды. Вычет увеличивается до 120 руб. на каждого ребёнка.
- Вдова (вдовец), одинокий/приемный родитель, опекун или попечитель — дополнительный вычет 120 руб. на каждого ребёнка.
- Молодой специалист — вычет 860 руб. для молодых специалистов, работающих по распределению.
- п. 1.3 ст. 209 НК РБ — вычет 306 руб. для инвалидов I–II группы, инвалидов с детства, участников боевых действий и других льготных категорий.
Что показывает результат:
- Сумма на руки — зарплата после вычета подоходного налога и взноса в ФСЗН (1%).
- Детализация расчета — пошаговая расшифровка: начисленная сумма, применённые вычеты, облагаемая база, сумма налога и взносов, а также расходы работодателя (ФСЗН 34% и Белгосстрах).
Справочная информация
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 858 рублей (Постановление Совмина № 612). Это нижняя граница оплаты труда для всех нанимателей.
Ставки отчислений:
| Вид отчисления | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| Подоходный налог | 13% | Работник |
| ФСЗН | 1% | Работник |
| ФСЗН | 34% | Наниматель |
| Белгосстрах | 0,6% (базовый тариф) | Наниматель |
Стандартные налоговые вычеты в 2026 году:
| Категория | Вычет, руб./мес. | Условие |
|---|---|---|
| На плательщика | 216 | Доход за месяц не превышает 1 308 руб. |
| На ребёнка до 18 лет / иждивенца | 63 | На каждого |
| На ребёнка: одинокий родитель, опекун; или 2+ детей; или дети-инвалиды | 120 | На каждого ребёнка |
| Инвалиды I–II группы, инвалиды с детства, «афганцы» и иные льготники (подп. 1.3 ст. 209 НК) | 306 | — |
| Молодые специалисты | 860 | В течение срока обязательной работы, но не более 7 лет |
Сроки выплаты
Конкретные даты (например, 10 и 25 число) прописываются в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре (контракте) или локальных актах (ЛПА) организации.
Регулярность: выплаты производятся за фактически отработанное время. Обычно первая выплата — это аванс, вторая — окончательный расчет за месяц.
Совпадение с выходными: если день выплаты выпадает на выходной или государственный праздник, деньги обязаны выплатить накануне.
Частота: выплачивать деньги чаще (3 и более раз в месяц) закон не запрещает, а вот реже одного раза в два месяца — грубое нарушение.
Порядок выплаты
Валюта и способ: расчет производится в белорусских рублях. Деньги выдаются наличными в кассе или переводятся на банковский счет (карточку) по заявлению работника.
Расчетный листок: наниматель обязан выдавать его ежемесячно каждому сотруднику. В нем детально расписываются начисленные суммы (оклад, премии), удержания (подоходный налог 13%, 1% в ФСЗН, авансы) и итоговая сумма к выдаче.
Выплата при увольнении: все причитающиеся суммы (кроме премий, размер которых рассчитывается позже по итогам отчетного периода) выплачиваются не позднее дня увольнения.
Отпускные: средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за два дня до его начала.
Ответственность за нарушение
За задержку или неполную выплату зарплаты предусмотрен штраф для должностных лиц (ч. 3 ст. 10.12 КоАП РБ).
Департамент государственной инспекции труда Минтруда имеет право выносить нанимателям обязательные требования по ликвидации задолженностей и взыскивать их в бесспорном порядке через судебных исполнителей.
