С 19 июня 2026 года в Республике Беларусь вступают в силу значительные изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). Они касаются руководителей организаций всех форм собственности и главных бухгалтеров. Главное нововведение — введение административной ответственности за выплату заработной платы руководителю с превышением законодательно установленного коэффициента кратности.
Что меняется в КоАП с 19 июня 2026 года?
Законом Республики Беларусь от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» в КоАП вносится новый состав правонарушения. Согласно пункту 7 статьи 10.12 КоАП, теперь незаконной считается выплата руководителю организации зарплаты, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения.
Какой коэффициент считается допустимым?
Базовый нормативный акт — постановление Совмина от 08.07.2013 № 597 (с изменениями от 08.02.2024 № 96).
Правила расчета:
- Коэффициент = средняя ЗП руководителя / средняя ЗП по организации
- Максимум — не более 8
- Расчет — ежемесячно нарастающим итогом с начала года
Важный нюанс: при расчете зарплата руководителя исключается из общего фонда, а его численность принимается за 1.
Пример расчета (январь–февраль):
| Показатель | Значение |
|---|---|
| ФОТ всех сотрудников (включая руководителя) | 210 000 руб. |
| Зарплата руководителя | 55 000 руб. |
| Среднесписочная численность (с руководителем) | 50 чел. |
Шаг 1. Исключаем руководителя: ФОТ без руководителя = 210 000 – 55 000 = 155 000 руб. Численность без руководителя = 50 – 1 = 49 чел.
Шаг 2. Средняя ЗП по организации = 155 000 / 49 = 3 163,27 руб.
Шаг 3. Коэффициент = 55 000 / 3 163,27 = 17,38 (превышение, так как >8).
Сумма превышения = 55 000 – (3 163,27 × 8) = 55 000 – 25 306,16 = 29 693,84 руб. — именно с этой суммы посчитают штраф для юрлица.
Размеры штрафов за превышение коэффициента
| Субъект ответственности | Размер штрафа |
|---|---|
| Должностные лица (руководитель, главный бухгалтер) | 15–30 базовых величин (БВ) |
| Юридическое лицо (организация) | 100–200% от суммы превышения |
Штраф для юрлица, привязанный к проценту от превышения, делает нарушение крайне невыгодным экономически. В приведенном примере штраф для организации составил бы от 29 693,84 руб. до 59 387,68 руб.
Типичные схемы обхода коэффициента и риски
На практике бизнес нередко пытается обойти ограничение. Контролирующие органы уже знакомы с такими схемами. Важно: административная ответственность наступает независимо от бухгалтерских проводок и способа оформления.
Схемы под риском:
- Перевод директора на должность заместителя (формально правило не на них, но это расценят как уход от ответственности)
- Выплаты, «не попадающие» в расчет зарплаты
- Оформление директора «на содержание» в совет директоров
- Списание превышения за счет прибыли без учета в налогообложении
Рекомендации по подготовке к новым требованиям
Чтобы избежать штрафов:
- Проверьте контракты с руководителем на соответствие коэффициенту не выше 8.
- Пересчитайте коэффициент нарастающим итогом с начала 2026 года.
- Уточните порядок согласования — для некоторых организаций превышение может допускаться по спецсогласованию.
- Оцените риски используемых схем выплаты дохода руководителю.
Разъяснения контролирующих органов
Дополнительную информацию можно найти в письме Минтруда и соцзащиты от 29.02.2024 № 5-2-10/263П «О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 февраля 2024 г. № 96».
В завершение
Введение административной ответственности за превышение коэффициента 8:1 — серьезное изменение. Штрафы значительны, попытки обойти ограничение не снижают риск. Единственный надежный способ избежать наказания — привести оплату труда руководителя в соответствие с требованиями постановления № 597.
